FORMAZIONE FINANZIATA PER LE AZIENDE
Trasformare la formazione in un investimento strategico
La formazione continua è uno strumento strategico per aumentare competitività, innovazione e attrattività delle imprese. Attraverso la formazione finanziata, le aziende possono sviluppare e aggiornare le competenze dei propri collaboratori senza sostenere tutti i costi, grazie a fondi europei, nazionali e regionali dedicati alla formazione dei lavoratori occupati.
FORMLAB SRL è un ente di formazione accreditato per la formazione continua presso la Regione del Veneto e supporta le aziende nell’accesso agli strumenti di finanziamento della formazione, in particolare i Fondi Paritetici Interprofessionali e il Programma PR Veneto FSE+ 2021–2027.
Che cos’è la formazione finanziata
Per formazione finanziata si intendono tutti i percorsi formativi per lavoratori dipendenti che possono essere coperti, totalmente o parzialmente, tramite fondi pubblici o privati. Si tratta di uno strumento pensato per sostenere la formazione continua delle imprese senza gravare esclusivamente sul budget aziendale.
Grazie alla formazione finanziata, le aziende possono realizzare corsi di formazione su temi come: sicurezza sul lavoro, competenze digitali, competenze comunicative e relazionali, competenza amministrative, aggiornamento tecnico-professionale di settore, ottimizzazione e gestione dei processi aziendali, green transition e innovazione digitale.
Strumenti della formazione finanziata
1. Fondi Paritetici Interprofessionali
I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi di natura associativa nati da accordi tra le organizzazioni datoriali e sindacali, con l’obiettivo di finanziare la formazione continua dei lavoratori. Ogni azienda può aderire gratuitamente a un Fondo, destinando lo 0,30% del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria, già versato all’INPS, alla formazione.
Le risorse accantonate possono essere utilizzate per finanziare piani formativi aziendali, interaziendali o individuali, su formazione obbligatoria e non obbligatoria. In questo modo la formazione non è più solo un costo, ma diventa un investimento strutturato e sostenibile.
FormLab supporta le aziende che aderiscono ai seguenti Fondi Interprofessionali:
2. Programma PR Veneto FSE+ 2021–2027

Il Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) è il principale strumento dell’Unione Europea dedicato agli investimenti nelle persone. Con un bilancio complessivo di circa 99 miliardi di euro per il periodo 2021–2027, il FSE+ sostiene le politiche europee in materia di occupazione, formazione, inclusione sociale, istruzione e sviluppo delle competenze.
In Veneto, il Programma Regionale PR Veneto FSE+ 2021–2027 dispone di una dotazione complessiva di circa 1 miliardo di euro, destinata a rafforzare la competitività del sistema economico e sociale, contrastare fragilità e disuguaglianze e migliorare la qualità della vita delle persone attraverso lo sviluppo del capitale umano.
Per accedere ai finanziamenti FSE+, i progetti devono rispondere a fabbisogni specifici espressi attraverso bandi regionali. La Regione del Veneto pubblica periodicamente bandi di finanziamento rivolti a imprese e lavoratori occupati, a cui è possibile partecipare tramite la mediazione di un Ente Accreditato come FORMLAB, che si occupa di ideare, presentare e gestire i progetti formativi.
Le quattro priorità del PR Veneto FSE+ 2021–2027
Priorità 1 – Occupazione
Risorse: circa 30% del totale (307,6 M€).
È la priorità più vicina alle esigenze delle imprese e del sistema produttivo veneto. Gli interventi hanno l’obiettivo di:
- rafforzare le competenze dei lavoratori già occupati;
- facilitare l’adattamento di persone e aziende ai cambiamenti tecnologici e di mercato;
- sostenere percorsi legati alla digitalizzazione, alla green transition e alla sostenibilità;
- favorire inserimento e reinserimento lavorativo, anche tramite percorsi di riqualificazione.
Scopri i nostri progetti finanziati attivi:
Priorità 2 – Istruzione e Formazione
Risorse: circa 14% del totale (147,5 M€).
Questa priorità sostiene la riforma e il potenziamento dell’offerta formativa regionale, con interventi rivolti a studenti, lavoratori e persone in cerca di occupazione, per:
- migliorare il livello delle competenze di base, digitali e imprenditoriali;
- anticipare meglio i cambiamenti e i nuovi profili richiesti dal mercato del lavoro;
- favorire il riorientamento professionale e la mobilità;
- rafforzare l’ecosistema dell’apprendimento lungo tutto l’arco della vita.
Priorità 3 – Inclusione Sociale
Risorse: circa 28% del totale (289,2 M€).
Il PR Veneto FSE+ dedica una parte importante delle risorse alla lotta contro l’esclusione e le marginalità sociali. Gli interventi si rivolgono a persone in condizione di svantaggio o lontane dal mercato del lavoro, con l’obiettivo di:
- favorire l’accesso al lavoro e la partecipazione attiva alla vita sociale;
- promuovere pari opportunità e non discriminazione;
- potenziare servizi di qualità, sostenibili e accessibili;
- sviluppare progetti innovativi basati sulla collaborazione tra attori pubblici e privati.
Priorità 4 – Occupazione Giovanile
Risorse: circa 24% del totale (245,7 M€).
Questa priorità è dedicata in modo specifico ai giovani, con interventi per migliorare l’accesso all’occupazione e sostenere percorsi di crescita personale e professionale. In particolare, le azioni puntano a:
- rafforzare l’orientamento scolastico, formativo e professionale;
- attivare percorsi di training, tirocini e accompagnamento al lavoro;
- sviluppare competenze innovative in linea con i fabbisogni del sistema produttivo veneto;
- contrastare la fuga di talenti (brain drain) e aumentare l’attrattività del territorio.
Il servizio di supporto alla formazione finanziata di FORMLAB
FORMLAB è al fianco delle imprese in tutte le fasi di progettazione, gestione e realizzazione di piani formativi finanziati, sia tramite Fondi Interprofessionali sia tramite il PR Veneto FSE+ 2021–2027.
In particolare ci occupiamo di:
- rilevazione e analisi dei fabbisogni formativi dell’azienda;
- elaborazione di piani formativi su misura rispetto agli obiettivi aziendali;
- individuazione dello strumento di finanziamento più adeguato;
- predisposizione e presentazione delle domande di finanziamento;
- gestione amministrativa, documentale e rendicontativa dei progetti;
- erogazione della formazione tramite un team di docenti e formatori altamente qualificati.
L’obiettivo di FORMLAB è trasformare la formazione continua in un vero e proprio valore aziendale: un investimento strategico, misurabile e sostenibile, capace di generare sviluppo, innovazione e competitività per le imprese del territorio.
Da obbligo a generatore di vantaggio competitivo e vero e proprio valore aziendale: la formazione continua del proprio personale è una delle basi su cui costruire una solida azienda e può diventare una prassi consolidata solo se non viene percepita come un costo.
Il compito di FormLab è aiutare le imprese a progettare in maniera efficace il proprio percorso formativo approfondito e di alto livello: percorso reso ancora più realizzabile attraverso le diverse possibilità di formazione finanziata a disposizione di un’impresa, piccola medio o grande che sia.
I Fondi Paritetici Interprofessionali
I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi di natura associativa nati da accordi fra le organizzazioni datoriali e sindacali dei lavoratori e sono dedicati specificatamente alla formazione continua dei lavoratori.
Ogni azienda può aderire ad un Fondo Paritetico Interprofessionale dove versarvi ogni mese, tramite l’Inps, il contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria, pari allo 0,30% delle retribuzioni propri dipendenti. I contributi versati al fondo verranno poi utilizzati per finanziare la formazione, obbligatoria e non, di ogni azienda aderente.
FormLab segue nella formazione finanziata le aziende che aderiscono ai seguenti fondi interprofessionali:
FonARCom

FondImpresa

Forma.Temp

Finanziamenti Europei e Regionali


Il servizio di Supporto alla formazione aziendale finanziata di FormLab
FormLab è al fianco dell’impresa per tutte le fasi di progettazione, gestione e realizzazione di un piano formativo (anche finanziato) attraverso:
- l’indagine dei bisogni formativi e professionali
- l’elaborazione di un piano formativo che risponda alle specifiche esigenze aziendali
- la presentazione della domanda di finanziamento
- la gestione amministrativa e rendicontativa del piano formativo che implica la gestione dei rapporti con il fondo finanziatore
- l’erogazione della formazione da parte di un team di docenti e formatori altamente qualificati

